Новости

Праздничные выходные на День защитника Отечества будут аномально теплыми.

С 23 февраля свердловские гаишники переходят на усиленный режим работы.

Если тенденция сохранится, руководство пересмотрит программу неполной занятости.

В местах компактного проживания возводятся жилые дома, детсады, школы и центры.

День защитника Отечества артиллеристы отметят салютом в Екатеринбурге.

Сейчас проходят смотры, соревнования и выставка «Мужчина–Воин–Охотник в различных этносах».

Приборы для замера выбросов могут появиться при въезде в столицу Южного Урала.

Мэр: «Гости должны запомнить курорт чистым и благоустроенным».

Ребенка с тяжелым переломом стопы экстренно госпитализировали на карете "скорой помощи".

Пугающую статистику приводит Пермьстат.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Каким станет выступление ХК «Трактор» в плей-офф сезона 2016 – 2017?





Результаты опроса

Накопить на достойную старость

15.06.2006
Будущим пенсионерам надо уметь делать выбор

Можно ли будущим российским пенсионерам рассчитывать на приличное обеспечение в старости? Инициаторы пенсионной реформы утверждают, что можно. Разобраться, каким образом можно скопить на достойную старость, читателям поможет начальник отдела организации и учета процесса инвестирования областного управления Пенсионного фонда РФ Наталья АНФАЛОВА:

- Наталья Николаевна, начатая в 2002 году пенсионная реформа разделила трудовую пенсию на три составные части. Напомните их, пожалуйста.
- Три составные части пенсии - базовая, страховая и накопительная. Базовая часть - это твердая сумма, на которую может рассчитывать любой гражданин, кто проработал не менее 5 лет и получал зарплату, с которой работодатель перечислял взносы в ПФР.

Будущим пенсионерам надо уметь делать выбор

Можно ли будущим российским пенсионерам рассчитывать на приличное обеспечение в старости? Инициаторы пенсионной реформы утверждают, что можно. Разобраться, каким образом можно скопить на достойную старость, читателям поможет начальник отдела организации и учета процесса инвестирования областного управления Пенсионного фонда РФ Наталья АНФАЛОВА:

-- Наталья Николаевна, начатая в 2002 году пенсионная реформа разделила трудовую пенсию на три составные части. Напомните их, пожалуйста.

-- Три составные части пенсии - базовая, страховая и накопительная. Базовая часть - это твердая сумма, на которую может рассчитывать любой гражданин, кто проработал не менее 5 лет и получал зарплату, с которой работодатель перечислял взносы в ПФР.

Страховая часть зависит не только от размера заработка, но и от того, перечисляет ли работодатель страховые взносы своих работников в Пенсионный фонд. Страховая и базовая части регулярно индексируются.

Размер накопительной части будет зависеть уже не только от зар-платы и уплаченных страховых взносов, но и от доходности выбранной управляющей компании либо негосударственного пенсионного фонда. Поступающие от работодателей страховые взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете.

Страховые взносы уплачиваются работодателями по установленным законом тарифам в зависимости от возраста и пола работника. Выделены три группы населения. К "старшей" относятся мужчины и женщины, которым на момент начала пенсионной реформы оставалось до пенсии не более 10 лет. Это мужчины 1952 года рождения и старше, женщины 1956 года рождения и старше. За этих работников страховые взносы в размере 14 процентов полностью уплачиваются только на страховую часть трудовой пенсии. Их трудовая пенсия будет состоять из двух частей - базовой и страховой.

Средняя возрастная группа - это мужчины с 1953-го по 1966 год рождения, женщины с 1957-го по 1966 год рождения. Тарифы страховых взносов у них составляли в 2002-2004 гг. 2 процента на накопительную и 12 процентов - на страховую часть трудовой пенсии. Но в связи со снижением ставки единого социального налога "средний возраст" с 2005 года "отлучили" от накопления третьей части пенсии. Их накопительная часть за 2002-2004 годы сохраняется за ними и продолжает инвестироваться, а с 2005 года работодатель перечисляет взносы за них в размере 14 процентов только на страховую часть.

Зато "молодежь", то есть граждане 1967 года рождения и моложе, могут воспользоваться плодами пенсионной реформы в полной мере. Их будущие пенсии состоят из трех частей - базовой, страховой и накопительной, причем последняя часть постоянно растет. Если в 2002-2003 годах из 14 процентов на накопительную пенсию отчислялось 3 процента, то с 2004 года и по настоящее время ставка выросла до 4 процентов. Планируется, что с 2008 года максимальный тариф накопительной пенсии составит 6 процентов.

-- Хотелось бы разобраться, что представляют собой управляющие компании и негосударственные фонды (НПФ).

-- Сейчас в России действует более сотни управляющих компаний, из них 55 получили право работать с накопительными средствами граждан. Они прошли конкурс Министерства финансов России как соответствующие требованиям. Из них 49 зарегистрированы в Москве и Санкт-Петербурге и 6 в регионах, одна из них - в нашей области, в Магнитогорске (УК РФЦ "Капитал"). Выбрать можно любую УК вне зависимости от места их расположения. Главное, чтобы компания приносила хороший доход. Со списком УК, их доходностью можно познакомиться в любом территориальном управлении ПФР.

-- А сколько негосударственных пенсионных фондов?

-- В стране создано и работает около 270 НПФ, из них 99 получили официальное разрешение инвестировать средства граждан. Полные сведения о них, вплоть до электронных адресов, тоже есть в каждом управлении ПФР.

-- А какая разница между управляющими компаниями и НПФ?

-- Для участия в инвестировании через УК гражданину достаточно написать заявление, а его сотрудничество с НПФ, помимо заявления, закрепляется договором, в котором прописаны все позиции и взаимные обязанности.

-- Раз не составляется договор с управляющей компанией, значит, она не несет ответственности за перечисленные ей средства накопительной пенсии?

-- Ответственность она несет, кроме того, гарантом выступает государство. За работой УК осуществляется ежедневный контроль, ни одну операцию со средствами граждан УК не может совершить без контроля со стороны специализированного депозитария.

-- По данным вашего отделения, с начала пенсионной реформы в нашей области девять процентов граждан сделали выбор в пользу частных финансовых структур, а в целом по России и того меньше - около пяти процентов. Молодежь не задумывается о будущей пенсии?

-- На мой взгляд, существует несколько причин. Прежде всего это недостаточная информированность о пенсионной реформе, во-вторых, определенное недоверие населения к частным компаниям, наконец, действительно, молодым о пенсии думать не хочется. Но есть еще важный момент. В ноябре прошлого года вышел долгожданный приказ Минфина о стандартах раскрытия информации, согласно которому все управляющие компании предоставляют отчетность о своих доходах. Если раньше можно было надеяться на удачу, то сегодня при выборе нужной компании можно проследить, насколько эффективно она работает. Кстати, за 2005 год большинство УК получили хорошие результаты - 15-20 процентов дохода, а у отдельных компаний доходность составила свыше 20 процентов. Доход же государственной УК за 2005 год составил только 8 процентов.

-- Где можно подать заявление о выборе УК либо о переходе в НПФ?

-- На ряде крупных предприятий, таких как ЧТЗ, ММК, "Магнезит", ЮУЖД, трубопрокатный завод, заявления оформляются на рабочих местах. Все остальные заявления о выборе могут подать в любом районном управлении ПФР, а также в банках, с которыми отделением ПФР заключены соглашения. На сегодня это ОАО "Уралпромбанк", Челябинский филиал ОАО АКБ "Росбанк", ОАО "Уралсиб".

-- А как быть тем, кто работает у предпринимателей?

-- В августе-сентябре граждане получат сведения из Пенсионного фонда, так называемые "письма счастья". Нужно убедиться в том, что работодатель исправно перечисляет страховые взносы. А уж затем шагать в свой территориальный пенсионный орган и делать выбор.

Беседовала Татьяна ГОРОДЕЦКАЯ

Комментарии
Комментариев пока нет