Новости

Неизвестные злоумышленники вырубили ивы и вязы по адресу: улица Захаренко, 15.

Пассажир отечественного авто погиб на месте.

Через несколько секунд после появления звука ломающихся кирпичей, труба с грохотом рухнула прямо перед подъездом.

Скопившийся мусор загорелся, огонь тушили несколько дней.

Гости высоко оценили качество реализации и масштаб проекта по воссозданию оружейно-кузнечных объектов.

Спортсмены, судьи и тренеры принесли торжественную клятву о честной борьбе.

Стайка поселилась в пойме Тесьминского водохранилища.

10-летняя девочка находилась в квартире у незнакомой женщины.

Показы коллекции осень-зима 2017/2018 стартовали в столице мировой моды 23 февраля.

Смертельное ДТП произошло на автодороге Чайковский – Воткинск.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Ремонт кабеля в Екатеринбурге - узнать подробнее >>
Свежий номер
newspaper
Каким станет выступление ХК «Трактор» в плей-офф сезона 2016 – 2017?





Результаты опроса

"Пенсион-Инвест" прочно встал на ноги

12.07.2002

По данным комитета по экономике администрации Челябинской области, общая стоимость собственного имущества негосударственных пенсионных фондов (НПФ) региона за 2001 год увеличилась в 2,1 раза и составила на начало 2002 года 170,5 млн. руб. Величина сформированных пенсионных резервов также увеличилась на 86 процентов и составила 106,3 млн. руб. Все это говорит о том, что система негосударственного пенсионного обеспечения набирает обороты.

По данным комитета по экономике администрации Челябинской области, общая стоимость собственного имущества негосударственных пенсионных фондов (НПФ) региона за 2001 год увеличилась в 2,1 раза и составила на начало 2002 года 170,5 млн. руб. Величина сформированных пенсионных резервов также увеличилась на 86 процентов и составила 106,3 млн. руб. Все это говорит о том, что система негосударственного пенсионного обеспечения набирает обороты. А раз так, то самое время присмотреться к ней повнимательнее, тем более что негосударственным пенсионным фондам есть что предложить как гражданам, так и предприятиям.

На вопросы корреспондента отвечает исполнительный директор НПФ "Пенсион-Инвест" Светлана Иосифовна КОШКАРОВА.

-- Светлана Иосифовна, на ваш взгляд, система негосударственного пенсионного обеспечения в РФ уже сформировалась?

-- Я считаю, что в нашей стране дополнительное пенсионное обеспечение как таковое сформировалось, но пока еще не получило широкого распространения. Ситуация не везде одинакова. Есть субъекты Федерации, где система дополнительного пенсионного обеспечения достаточно развита, а есть регионы, где она пребывает все еще в зачаточном состоянии.

Наш фонд - "Пенсион-Инвест" - был образован в 1994 году, и с этого момента мы на профессиональной основе занимаемся негосударственным пенсионным обеспечением граждан. Свою задачу мы видим в том, чтобы вовлечь в эту систему как можно больше людей. Однако это не только наша задача. Обеспечить достойную старость людей - это большая социальная государственная проблема и решать ее необходимо нам всем вместе, и в первую очередь - работодателям.

-- Наверное, одна из важнейших задач государства в этой связи - создание нормативно-правовой базы для полноценной работы НПФ...

-- Когда наш фонд только создавался, единственным документом, который регламентировал деятельность НПФ, был Указ Президента РФ от 1992 года "О негосударственном пенсионном обеспечении и негосударственных пенсионных фондах". Этого было явно недостаточно, только значительно позже, в 1998 году, был принят Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах", который сегодня и является законодательной основой для деятельности фондов. К этому закону вышло и продолжает выходить множество нормативно-правовых актов, которые детально регламентируют работу всей системы негосударственного пенсионного обеспечения.

То есть законодательная, нормативно-правовая база для деятельности НПФ сегодня уже создана, и фонды могут нормально работать и развиваться.

-- Воспользовался ли "Пенсион-Инвест" открывшимися возможностями?

-- Наш фонд лицензию получил еще в 1997 году, а с 1999 года "Пенсион-Инвест", созданный первоначально как корпоративный, стал открытым. Сегодня вкладчиками фонда являются промышленные предприятия, строительные организации, банки и физические лица (граждане). Таким образом, период становления фонда завершился, "Пенсион-Инвест" прочно встал на ноги, стали ясными перспективы нашего дальнейшего развития.

-- С чем, на ваш взгляд, они связаны?

-- В первую очередь с реформой пенсионной системы в России. Любой человек, где бы он ни проживал, имеет право на защищенную, обеспеченную старость. Сегодня, когда пожилые люди в большинстве своем остаются после выхода на пенсию практически за чертой бедности, эта проблема актуальна как никогда. Многие, наверное, могли бы спокойно уйти на пенсию, если бы знали, что размер их пенсии составит 75-80 процентов от размера последнего заработка. Однако государство сегодня такой уровень пенсий обеспечить не в состоянии. Да и вряд ли оно станет способным это сделать в обозримом будущем. Почему? Да хотя бы потому, что доля работоспособного населения, за счет которого создаются государственные пенсионные фонды, сокращается, а экономика развивается не теми темпами, которые нужны для повышения жизни. То есть основы для быстрого увеличения пенсий просто нет. Поэтому государство и занялось пенсионной реформой.

В перспективе, после проведения реформы, пенсионное обеспечение будет складываться из трех частей. Первая часть - это социальная пенсия, выплачиваемая государством, одинаковая для всех граждан. Вторая часть - это трудовая пенсия, размер которой будет напрямую зависеть от трудовых заслуг работника и уровня его заработка. Выплачиваться эта пенсия будет из средств предприятий и организаций, то есть за счет работодателя. И третья часть - это дополнительная пенсия, которую призваны обеспечить НПФ.

-- Ряд предприятий, заботясь о своих сотрудниках, уже сегодня обеспечивает им дополнительные пенсии...

-- Действительно, эти вопросы успешно решаются на ММК, где действует созданный предприятием корпоративный пенсионный фонд "Социальная защита старости". Заботятся о будущем своих работников ОАО "Челябинсксвязьинформ" и "Челябэнерго", некоторые другие предприятия. Однако значительная часть предприятий сегодня все еще не вовлечена в процесс пенсионного обеспечения своих работников. И для руководителей предприятий сегодня важно преодолеть психологический барьер - ведь до сих пор еще не принято широко, чтобы директор думал о том, каким образом заранее обеспечить приличную пенсию своим работникам, а трудовые коллективы просто не знают о такой возможности.

Замечу, что наш фонд "Пенсион-Инвест" - открытый, у нас нет никаких ограничений по принадлежности клиентов к тем или иным предприятиям и организациям. Мы работаем как с физическими, так и с юридическими лицами, и каждый желающий может воспользоваться нашими услугами.

-- Но, может, государство какими-то одному ему доступными способами могло бы заинтересовать руководителей предприятий заботиться о своих пенсионерах?

-- А это и происходит, в частности, за счет предоставления налоговых льгот. Например, на какие льготы может рассчитывать предприятие, которое платит пенсионные взносы за своих работников? Во-первых, все взносы в НПФ в пределах 12% от фонда оплаты труда относятся на себестоимость, что уменьшает налогооблагаемую базу. Во-вторых, если предприятие работает по схеме, которая предусматривает перечисление взносов на солидарный счет предприятия, то здесь не возникает объекта налогообложения по единому социальному налогу. В 2002 году также сохранены льготы по подоходному налогу.

Кроме того, руководитель предприятия через систему дополнительных пенсий может решить такую проблему, как текучесть кадров. Если работник будет знать, что предприятие вносит за него деньги, которые он сможет впоследствии получать в качестве дополнительной негосударственной пенсии, он вряд ли захочет без особой причины менять место работы. Это также может стать важным фактором привлечения на предприятие специалистов высокого уровня.

Учитывая все это, "Пенсион-Инвест" разрабатывает индивидуальные пенсионные программы для отдельных предприятий, так как запросы у всех разные.

-- Какие вообще существуют схемы работы с вкладчиками и участниками фонда?

-- Схемы в зависимости от потребностей клиентов могут быть самые разные.

Предприятиям, например, выгодно открывать солидарный счет. Право распределения денег с этого счета на именные счета пенсионеров остается за работодателем, и он может распоряжаться этими деньгами, поощряя тех или иных работников при выходе их на пенсию. При этом предприятие может иметь солидарный счет и одновременно пользоваться системой именных счетов.

Интересна также схема вклада на паритетных началах, при условии, что если работник предприятия сам вносит взносы в НПФ из своей заработной платы, то предприятие перечисляет на него определенную сумму средств. Таким образом, участник фонда получает на свои средства доход, значительно превышающий доходность банковских вкладов.

Несмотря на то, что дополнительная пенсия с государственной никак не связана, право на нее человек получает только с того момента, когда достигает пенсионного возраста. В то же время по наступлении срока выплаты пенсии всю сумму накопленных пенсионных средств пенсионер (участник фонда) забрать единовременно не может - предусматривается возможность выплаты пенсий в течение достаточно длительного времени от 3 до 25 лет или пожизненно. Таковы правила, утвержденные Правительством РФ.

-- Щекотливый вопрос: кто осуществляет контроль за деятельностью НПФ, насколько серьезны гарантии сохранности средств вкладчиков в системе НПФ, в НПФ "Пенсион-Инвест" в частности.

-- Непосредственный контроль за деятельностью НПФ осуществляет Инспекция негосударственных пенсионных фондов при Министерстве труда и социального развития РФ. Актуарная проверка производит оценку соответствия пенсионных резервов пенсионным обязательствам фонда. Независимый депозитарий осуществляет контроль за размещением пенсионных резервов. Кроме того, как и в любой организации, НПФ проверяются ежегодно аудиторами и ревизионной комиссией, утверждаемой советом фонда.

Таким образом, контроль за деятельностью НПФ - самый строгий. Что же касается гарантий надежности, то у "Пенсион-Инвеста" достаточно большой уставный капитал - 2,525 млн. руб. и два надежных учредителя: Челябинвестбанк и страховая компания "Траст".

Пенсионные резервы нашего фонда составляют в настоящее время около 12 млн. руб. Но они не просто лежат на счетах, а работают, размещаются в надежные активы на депозитах в надежных банках и в государственные ценные бумаги. А поскольку фонд - некоммерческая организация, весь доход от размещения пенсионных резервов мы направляем на счета вкладчиков и участников фонда, а их у нас уже более 500. Около двух десятков пенсионеров уже получают пенсию в НПФ "Пенсион-Инвест".

Негосударственный пенсионный фонд. 454113, Челябинск, ул. Елькина, 61. Тел. 64-79-61, факс 65-91-16, e-mail: pf@cinvest.chel.su.

Беседовал Игорь СТЕПАНОВ

Комментарии
Комментариев пока нет