Новости

Стайка поселилась в пойме Тесьминского водохранилища.

10-летняя девочка находилась в квартире у незнакомой женщины.

Показы коллекции осень-зима 2017/2018 стартовали в столице мировой моды 23 февраля.

Смертельное ДТП произошло на автодороге Чайковский – Воткинск.

Благодаря снимку космонавта Олега Новицкого.

Устроили «ледовое побоище».

Став «президентами», много чего пообещали.

Реабилитационную программу для спортсменов организуют в санаториях Сочи.

На Играх разыграют 44 комплекта наград.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Каким станет выступление ХК «Трактор» в плей-офф сезона 2016 – 2017?





Результаты опроса

Не платят зарплату и налоги

01.12.2009
Директорам проблемных предприятий Златоуста в последний раз поставили на вид

Антикризисная комиссия при главе Златоустовского городского округа заслушала отчеты руководителей проблемных предприятий. 12 октября в областном министерстве промышленности директоров теплотреста, трамвайного управления и ООО "Востокметаллургмонтаж" обязали ликвидировать задолженность по заработной плате и налогам. Однако графики погашения долгов представил комиссии только директор ООО "Златоустовский теплотрест". Руководитель трамвайного управления сослался на невозможность что-либо прогнозировать накануне повышения энерготарифов. А представитель "Востокметаллургмонтажа" сообщил: на предприятии идет процедура назначения нового директора (прежний дисквалифицирован прокуратурой).

Директорам проблемных предприятий Златоуста в последний раз поставили на вид

Антикризисная комиссия при главе Златоустовского городского округа заслушала отчеты руководителей проблемных предприятий. 12 октября в областном министерстве промышленности директоров теплотреста, трамвайного управления и ООО "Востокметаллургмонтаж" обязали ликвидировать задолженность по заработной плате и налогам. Однако графики погашения долгов представил комиссии только директор ООО "Златоустовский теплотрест". Руководитель трамвайного управления сослался на невозможность что-либо прогнозировать накануне повышения энерготарифов. А представитель "Востокметаллургмонтажа" сообщил: на предприятии идет процедура назначения нового директора (прежний дисквалифицирован прокуратурой).

Подобная ситуация сложилась на часовом заводе и в ООО "Уралдомнаремонт". Оба предприятия задолжали своим сотрудникам, а также в бюджет и внебюджетные фонды. Руководство часовщиков не раз срывало графики расчетов. По словам главы округа Александра Караваева, тон разговора пора поменять. И если собственники предприятия не дадут личных гарантий погашения долгов и не примут для этого исчерпывающих мер, к делу подключат прокуратуру.

Серьезное предупреждение получил и директор ООО "Уралдомнаремонт". Согласно его информации, предприятие рассчитывало получить крупный заказ от метзавода. Однако из-за неготовности фирмы уложиться в необходимые заказчикам сроки за эти работы взялась другая подрядная организация. Параллельно идет поиск заказов за пределами города, но результатов пока нет. Члены антикризисной комиссии считают, что руководству необходимо активнее осваивать новые способы работы на рынке, такие как аутсорсинг и аутстаффинг.

-- Сейчас не время сидеть и ждать, когда к вам обратятся, - подчеркнул Александр Караваев. - Нужно научиться предлагать свои услуги. Ведь за вами коллектив, судьбы не только ваших работников, но и их семей.

Всем руководителям поручено в кратчайшие сроки представить не только графики погашения задолженности, но и программы дальнейших действий.

В настоящее время уровень зарегистрированной безработицы в округе составляет 4,79 процента экономически активного населения. На учете в центре занятости населения состоят 4208 человек. Они претендуют на 299 вакансий, из которых 230 - временного характера. К концу ноября прогнозируется снижение количества безработных. Около 5000 златоустовцев участвуют в общественных работах.

Инна ГЛАДЫШЕВА

Аутсорсинг - вывод за пределы компании непрофильных для нее функций (например, маркетинговых исследований, рекламной деятельности, организации питания, уборки, транспорта и так далее).

Аутстаффинг - вывод персонала за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера. при этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет уже компания-провайдер.

Комментарии
Комментариев пока нет