Новости

42-летний Аркадий вышел с работы вечером 22 февраля, сел в автобус и пропал без вести.

От «Сафари парка» до набережной в районе санатория «Солнечный берег».

Смертельное ДТП произошло на автодороге Култаево-Мокино.

100 специальных станций для зарядки экологичных электромобилей.

Массовое побоище произошло в Советском районе города на Обской улице.

Для детей и подростков, победивших тяжёлый онкологический недуг.

В ночь на понедельник в Свердловском районе города загорелся двухэтажный жилой дом.

По словам очевидцев, среди ночи они услышали страшный скрежет и грохот ломающихся конструкций.

Накануне 35-летний дебошир предстал перед судом.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Облицовка стен мозаикой на YouDo.
Ремонт п44т распашонка - подробнее по ссылке.
Свежий номер
newspaper
Каким станет выступление ХК «Трактор» в плей-офф сезона 2016 – 2017?





Результаты опроса

Молодежная работа обновляется

16.11.2010


Автомобильный завод "Урал" провел форум "Молодежь дивизиона "Грузовые автомобили" 2011-2012". Главный его вопрос - развитие деловой и трудовой активности молодых автозаводчан. Обсудить важную тему собрались около 50 молодых специалистов из различных предприятий и подразделений автозавода в возрасте до 35 лет, топ-менеджеры во главе с генеральным директором Виктором Корманом.

В дивизионе "Грузовые автомобили" трудится около четырех тысяч человек в возрасте до 35 лет. В рамках форума прошли "круглые столы" по темам "Инновационное развитие предприятия", "Корпоративные программы по работе с молодежью", "Производство.

Автомобильный завод "Урал" провел форум "Молодежь дивизиона "Грузовые автомобили" 2011-2012". Главный его вопрос - развитие деловой и трудовой активности молодых автозаводчан. Обсудить важную тему собрались около 50 молодых специалистов из различных предприятий и подразделений автозавода в возрасте до 35 лет, топ-менеджеры во главе с генеральным директором Виктором Корманом.

В дивизионе "Грузовые автомобили" трудится около четырех тысяч человек в возрасте до 35 лет. В рамках форума прошли "круглые столы" по темам "Инновационное развитие предприятия", "Корпоративные программы по работе с молодежью", "Производство. Бережливая система". Предложения, поступившие в ходе диалогов, лягут в основу проекта будущей молодежной программы.

Обсужден также вопрос о формировании молодежного актива и создании совета молодых автозаводчан. Он станет выявлять активную молодежь в подразделениях, вовлекать молодых специалистов в решение производственных задач. На форуме также рассматривался вопрос о молодежном лидере, который на освобожденной основе мог бы на любом уровне проводить интересы трудящейся молодежи.

Директор дивизиона "Грузовые автомобили", генеральный директор АЗ "Урал" Виктор Корман подвел итоги:

-- Молодежь - это будущее автозавода, и когда-нибудь ей предстоит руководить предприятием. Нам важно сформировать команду новой компании. Необходимо максимально эффективно выстроить этот процесс - больше внимания уделять молодежной политике, продвижению специалистов по карьерной лестнице. Сегодня, имея желание и проявляя определенную инициативу, молодой человек может добиться больших высот. Возможности для этого есть у каждого.

Комментарии
Комментариев пока нет