Новости

Устроили «ледовое побоище».

Став «президентами», много чего пообещали.

Реабилитационную программу для спортсменов организуют в санаториях Сочи.

На Играх разыграют 44 комплекта наград.

Изменение рабочего графика затронуло входящее в группу "Мечел" предприятие "Уральская кузница".

Подозреваемая втерлась в доверие к пенсионеру и забрала деньги, которые мужчина планировал потратить на еду.

Часть ограждения и покрытия крыши были повреждены тающим снегом.

Пока центр функционирует в тестовом режиме.

На 26 февраля запланировано 50 развлекательных мероприятий.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Каким станет выступление ХК «Трактор» в плей-офф сезона 2016 – 2017?





Результаты опроса

Энергетику МРСК Урала присвоена квалификация магистра

05.05.2014
В ЮУрГУ состоялся первый выпуск специалистов по новой магистерской программе «Энергетическое право».

В ЮУрГУ состоялся первый выпуск специалистов по новой магистерской программе «Энергетическое право».

Первый диплом вручен директору по техническому развитию филиала ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго» Александру Бондаренко.

Приоритетом программы, нацеленной на дополнительную профессиональную подготовку энергетиков, является приобретение практических навыков правового регулирования.

— В современных условиях подготовки кадров для электроэнергетики, — говорит Александр Бондаренко, — такие учебные курсы и программы необходимы каждому техническому специалисту энергокомпании, и в особенности – руководителям, так как знание правовых основ в энергетике дает возможность эффективно решать многие вопросы как в работе с потребителями, так и во взаимодействии с государственными структурами».

Надо отметить, что до сих пор подготовку специалистов по энергетическому праву – магистров юриспруденции – осуществляли только столичные вузы. В будущем году магистратуру ЮУрГУ по новой программе закончат более двадцати выпускников, половина из которых – сотрудники филиала «Челябэнерго».

Высокий уровень профессиональных компетенций специалистов, его поддержание и развитие - один из принципов кадровой политики ОАО «МРСК Урала».

Комментарии
Комментариев пока нет