Новости

Дочь 83-летней женщины вызвала полицию.

Такое решение вынес Арбитражный суд Пермского края.

Девушка два года обманывала желающих купить брендовые вещи по дешевке.

Брат с сестрой плакали на балконе девятого этажа, когда их заметила гулявшая внизу женщина.

В конкурсе приняли участие более 250 студентов ЮУрГУ, и 10 призовых мест поровну поделены между теми, кто изучает английский язык профильно, и теми, для кого этот предмет не является основным.

49 объектов нового зоопарка будут расположены по адресу: Архитектора Свиязева, 17в.

50 машин выставлены на продажу для погашения долгов физлиц и юрлиц.

Добычу угля в Коркинском разрезе остановили через суд.

Это расширит предложения по внутреннему туризму, привлечет иностранных туристов.

К 9 мая волонтеры Победы благоустроят мемориалы.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
  1. Кто загрязняет воздух в Челябинске?
    1. Предприятия города - 34 (54%)
       
    2. Не знаю, но дышать невозможно - 14 (22%)
       
    3. Коркинский разрез - 10 (16%)
       
    4. Автомобили - 5 (8%)
       

Мужчину уволили с работы за прогулы, пока тот сидел в тюрьме

14.09.2015
Прокурором Троицкого района приняты меры реагирования к нарушителю трудового законодательства.
Прокуратура Троицкого района провела проверку по обращению местного жителя, в ходе которой установила, что в декабре 2014 года заявитель уволен из ООО «Бобровский завод железобетонных конструкций «Энергия» в связи с отсутствием на рабочем месте с сентября 2014 года.

Установлено, что мужчина с августа 2014 года находился в местах лишения свободы по приговору суда, в связи с чем, не мог продолжать свою трудовую деятельность на указанном заводе. Но работодатель это обстоятельство не учел и уволил сотрудника за прогул.

По результатам проверки прокурором в адрес руководителя завода внесено представление с требованием изменить формулировку увольнения; внести в трудовую книжку запись о недействительности записи об увольнении за прогул и внести запись об увольнении по причине осуждения работника к наказанию по приговору суда.
Требования прокурора удовлетворены, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Комментарии
Комментариев пока нет