Новости

Вместо 12 месяцев на посту парень может провести два года на нарах.

На базе местного НИИ травматологии и ортопедии планируется открыть еще один нано-центр.

Найден таксист, который превратил своего пассажира в Шрека.

В Омской области неизвестный своим автомобилем травмировал женщину.

Коуч сибирских хоккеистов Андрей Скабелка подал в отставку.

Спасатели ведут активный поиск любителей подледного лова, которых замело на водоеме.

Идет работа по присвоению статуса «Памятник науки и техники» уникальному экспонату.

Двусмысленные плюшевые игрушки могут навредить психике детей, считают пользователи соцсетей.

Извращенцы более семи лет совершали преступления в отношении девочки.

Праздничную акцию проводит МУП «Челябавтотранс» 20 февраля.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Каким станет выступление ХК «Трактор» в плей-офф сезона 2016 – 2017?





Результаты опроса

Профсоюз и ЧМК заключили новый коллективный договор

08.06.2011

Закончился переговорный процесс по новому Коллективному трудовому договору между профсоюзным комитетом и администрацией ОАО «Челябинский металлургический комбинат», входящим в компанию «Мечел». Согласительная комиссия подписала протокол,закрепляющий достигнутые договоренности.

29 июня пройдет конференция трудового коллектива ЧМК. На ней будут обсуждены итоги выполнения Коллективного договора 2010 года и заключение нового договора, который вступит в силу 1 июля и будет действовать в 2011 и 2012 годах.

В ходе работы над проектом профсоюзный комитет и администрация ОАО «ЧМК» нашли понимание по всем спорным моментам. Замечания, поступившие из подразделений и цехов комбината, проанализированы и учтены согласительной комиссией.

В коллективном договоре на 2011-2012 года существенную часть занимает раздел «Социальные гарантии и льготы», где идет речь о финансировании трех детских оздоровительных лагерей, санатория-профилактория для трудящихся, спорткомплекса, Ледового Дворца, двух Дворцов культуры и нескольких баз отдыха. Отдельное внимание уделено работе с молодыми специалистами. В новом документе предусмотрено выделение средств для поощрения лучших работников комбината и материальной помощи ветеранам ЧМК.

Рост заработной платы в 2011 году составит не менее 10%, а тарифные ставки будут увеличены в два раза.

Социальная стабильность в коллективе способствует успешной экономической деятельности и росту конкурентоспособности предприятия, именно поэтому развитие социального партнерства находится в зоне повышенного внимания компании «Мечел». Администрация комбината совместными усилиями со своим профсоюзным комитетом находит возможности для улучшения условий труда, повышения его производительности, и как следствие, повышения жизненного уровня работников.

Комментарии
Комментариев пока нет