Новости

Двусмысленные плюшевые игрушки могут навредить психике детей, считают пользователи соцсетей.

Извращенцы более семи лет совершали преступления в отношении девочки.

Праздничную акцию проводит МУП «Челябавтотранс» 20 февраля.

На ул. Гагарина столкнулись иномарка и «скорая помощь».

Бабушки и дедушки создают анимационные открытки.

Пожар в заведении "Юнона" произошел в воскресенье в полдень.

52-летний водитель припарковал старенькую "Тойоту" на горке.

Из-за инцидента движение  в сторону проспекта Энгельса оказалось частично заблокировано.

По данным Пермьстата, обороты заведений общепита резко просели.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Каким станет выступление ХК «Трактор» в плей-офф сезона 2016 – 2017?





Результаты опроса

В Челябинске для молодых специалистов ЧМК провели посвящение

14.11.2011

68 выпускников было принято в 2011 году на Челябинский металлургический комбинат, 11 из них окончили университет с отличием.

Посвящению в молодые специалисты предшествовала экскурсия по комбинату, лекции о структуре ЧМК и технологической цепочке предприятия, а также серия специальных тренингов, сплотивших вчерашних студентов в единую команду.

В этом году управление по персоналу ЧМК впервые организовало «веревочный» курс для молодых специалистов в рамках их подготовки к работе. Этот активный тренинг был нацелен на воспитание навыков командного взаимодействия. В качестве вспомогательного оборудования использовались веревки, что и помогло возникновению необычного названия программы. Во время тренинга была создана атмосфера творческого поиска, где прорабатывались возможные варианты принятия решений в нестандартных ситуациях.

Итогом программы стал бал для молодых специалистов и их посвящение.

С приветственной речью на вечере выступил директор по персоналу и социальным программам ЧМК Петр Черкасов. Он пожелал специалистам карьерного роста, а также напомнил, что молодые сотрудники являются опорой и будущим комбината. Праздничный вечер молодёжи украсили выступления коллективов Дворца культуры ЧМК, а также участников команды КВН «Мечел».

Для молодых специалистов ОАО «ЧМК» созданы все условия: разработана система доплат до базового уровня заработной платы, один раз выплачиваются подъемные средства, иногородним предоставляется общежитие, проводятся ежегодные встречи молодых специалистов с управляющим директором, осуществляется обучение в группе подготовки молодых руководителей в учебном центре комбината, а также существуют программы повышения квалификации.

Екатерина Долдина

Комментарии
Комментариев пока нет