Новости

Владельцы пытаются продать аттракционы в горсаду имени Пушкина.

40-летнего Александра не могут найти с 3 марта.

ДТП произошло на перекрестке Свердловского проспекта и улицы Курчатова.

Как сообщает ТАСС, в ночь на 24 марта было совершено нападение на воинскую часть в станице Наурской.

Запись из окна соседнего здания распространило информационное агентство NewsFront.

Новый выпуск ПАО «ЧТПЗ» вызвал широкий интерес со стороны всех групп инвесторов: банков, физических лиц,управляющих и инвестиционных компаний.

По предварительной информации, в квартире взорвался телевизор.

Шокирующее преступление произошло в Нязепетровском районе.

Суд наказал только одного – совершеннолетнего – участника преступления.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Кто загрязняет воздух в Челябинске?






Результаты опроса

Снежинские атомщики будут внедрять эйчар

12.12.2012

Эйчар (HR) - аббревиатура от Human Resources в буквальном переводе с английского означает «Человеческие ресурсы», или практика, относящаяся к работе с кадрами.

В федеральном ядерном центре для менеджеров подразделений ВНИИТФ во главе с директором предприятия прошел День информирования. Основной темой видео выступления главы Росатома Сергея Кириенко стала тема внедрения в госкорпорации западных эйчар (HR) практик.

Кириенко привел в пример проект по вовлеченности персонала в жизнь компании, которая реализуется во всех предприятиях госкорпорации «Росатом». Показательно, что уровень вовлеченности работников предприятий Росатома по итогам опроса, проведенного международной консалтинговой компанией AonHewitt в мае-июле 2012 года, составил 62 процента. Это на 16 процентов превосходит показатель вовлеченности персонала российских производственных компаний (46 процентов) и соответствует уровню европейских энергетических компаний. Теперь, по мнению руководителя корпорации, атомщикам необходимо переходить к качественным настройкам и работать над проблемными точками: повышать вовлеченность персонала в науку и создавать благоприятные условия для карьерного роста. В подборе молодых специалистов отдавать приоритет талантливым выпускникам.

Комментарии
Комментариев пока нет