Новости

Треть жителей Кубани - под угрозой профессионального выгорания.

Хрюшки полегли в Красногвардейском селе.

Познавательную игру посвятили двум темам – родному заводу и космосу.

Имеретинская набережная, раскуроченная штормом, восстановлена.

Разрушенный участок отремонтирует ПО «Маяк».

Очередная постройка-самоволка снесена в Лазаревском.

Молодому человеку предъявлены обвинения по 16 эпизодам.

Печальную новость сообщил председатель Союза журналистов края Игорь Лобанов.

В Красноярске «на лапу» стали давать реже, зато значительно больше.

Оригинальная фестивальная традиция родилась в Кундравах.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Заслужил ли глава "Почты России" премию в 95 млн рублей?






Результаты опроса

Три выпускника Челябинской агроинженерной академии стали сотрудниками "Балтики"

06.03.2013

Они успешно прошли стажировку по программе «Управляй будущим» и приступили к работе на заводе «Балтика-Челябинск».

Кроме них еще 25 выпускников технических вузов по всей России закончили обучение на пивоваренном производстве. Команда инженеров на 10 заводах «Балтики» пополнилась новыми кадрами. Молодые специалисты были приняты на следующие позиции в челябинском филиале: инженер-механик, инженер-электроник, техник-технолог.

Успешность проекта студенческих стажировок по техническим специальностям «Управляй будущим» подтвердилась на итоговой конференции стажеров и их наставников, прошедшей в конце января в Санкт-Петербурге. Будущие инженеры из разных городов – Санкт-Петербурга, Воронежа, Тулы, Самары, Ярославля, Красноярска, Новосибирска, Хабаровска, Ростова-на-Дону, Челябинска – представили свои проекты, направленные на совершенствование технологических процессов на заводах, коллегам и топ-менеджерам компании.

Напомним, весной 2012 года компания «Балтика» объявила о масштабной программе для студентов технических специальностей – «Управляй будущим» – полугодовых оплачиваемых стажировках в технических службах на пивоваренных заводах «Балтики». Из шестисот претендентов около тридцати человек успешно справились с конкурсными испытаниями и приступили к стажировкам. Молодые специалисты прошли обучение на производстве под руководством опытных наставников, сотрудников «Балтики», затем разработали собственные проекты.

Комментарии
Комментариев пока нет