Новости

Дочь 83-летней женщины вызвала полицию.

Такое решение вынес Арбитражный суд Пермского края.

Девушка два года обманывала желающих купить брендовые вещи по дешевке.

Брат с сестрой плакали на балконе девятого этажа, когда их заметила гулявшая внизу женщина.

В конкурсе приняли участие более 250 студентов ЮУрГУ, и 10 призовых мест поровну поделены между теми, кто изучает английский язык профильно, и теми, для кого этот предмет не является основным.

49 объектов нового зоопарка будут расположены по адресу: Архитектора Свиязева, 17в.

50 машин выставлены на продажу для погашения долгов физлиц и юрлиц.

Добычу угля в Коркинском разрезе остановили через суд.

Это расширит предложения по внутреннему туризму, привлечет иностранных туристов.

К 9 мая волонтеры Победы благоустроят мемориалы.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
  1. Кто загрязняет воздух в Челябинске?
    1. Предприятия города - 34 (54%)
       
    2. Не знаю, но дышать невозможно - 14 (22%)
       
    3. Коркинский разрез - 10 (16%)
       
    4. Автомобили - 5 (8%)
       

На ЧТПЗ рационализаторы сэкономили более 400 миллионов рублей

07.03.2013

Компания ЧТПЗ подвела итоги рационализаторской деятельности за 2012 год.

Более 1 500 идей (90% от предложенных) внедрено в цехах «белой металлургии» Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов. Совокупный экономический эффект составляет более 400 млн рублей.

Все идеи направлены на сокращение затрат, повышение качества продукции, увеличение производительности, безопасности труда, увеличение сроков эксплуатации оборудования.

Рацпредложение победителей заводского конкурса «Лучший молодой рационализатор» - ведущего инженера по сварке Александра Копылова и ведущего инженера службы промышленной автоматизации Дениса Савченко – по сокращению длины сварочных планок сэкономит «Высоте 239» 27,8 млн в год, сообщает пресс-служба завода. Не отстают от новых инновационных цехов и действующие несколько десятков лет – в трубопрокатном цехе замена материала для стана ТПУ «30-102» приносит экономический эффект более 9 млн рублей в год.

Система непрерывных совершенствований заложена в основу философии «белой металлургии». В процессе постоянных изменений и улучшений задействован весь персонал – от рабочего до начальника цеха. Каждый сотрудник стремится к тому, чтобы сделать свое рабочее место, участок, цех современнее, условия труда – комфортнее, продукцию – качественнее.

Комментарии
Комментариев пока нет