Спецпроект
Новости

Мужчина погиб в воспламенившейся сторожевой будке в ночь на 24 января.

Владельца агрессивной собаки признали виновным в нападении пса на прохожего.

Женщину вызволили с холодного балкона приехавшие по вызову спасатели.

В Новгородской области задержанный за мелкое хулиганство оказался международным преступником.

Решается вопрос об избрании для подозреваемой меры пресечения.

Накануне кусачий житель Чернушки выслушал приговор суда.

Мститель-рецидивист в Воронеже задушил и сжег не то парня, не то девушку.

11-летнюю девочку с многочисленными ушибами увезли в детскую больницу №9.

Ближайшие «красные дни календаря» ждут россиян в феврале и в марте.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
  1. Вы сколько на новый год потратите?
    1. в этом году не праздную - 4 (40%)
       
    2. больше 10,000 - 3 (30%)
       
    3. до 5000 рублей - 2 (20%)
       
    4. до 10,000 рублей - 1 (10%)
       

АЗ «Урал» стал победителем юбилейного - X областного конкурса «Меняющие мир»

30.04.2013

Автомобильный завод «Урал» «Группы ГАЗ» стал победителем X областного конкурса социальных достижений «Меняющие мир».

Конкурс проводился Законодательным собранием Челябинской области, правительством Челябинской области и общественной палатой Челябинской области. В конкурсе «Меняющие мир» принимали участие как отдельные предприниматели, представители мелкого и среднего бизнеса, так и крупные градообразующие предприятия. Всех участников конкурса объединяет одно - социально активная позиция, все они эффективно совмещают корпоративные интересы и потребности общества.

Автомобильный завод «Урал» - социально ориентированное предприятие, участвует в конкурсе «Меняющие мир» с самого момента основания, неоднократно становясь номинантом и призером областного смотра социальных достижений.

Автозавод «Урал» регулярно направляет значительные средства на обеспечение социальных гарантий работников. На предприятии действует 20 социальных программ, направленных поддержание, поощрение и развитие работников: поддержку семьи, материнства и детства, оздоровление сотрудников и их семей, развитие молодежной политики, мотивацию профессиональных достижений автозаводчан, поддержку ветеранов автозавода. Основой социального партнерства является Коллективный договор.

Комментарии
Комментариев пока нет