Спецпроект
Новости

Осужденным колонии строго режима доверили «шефствовать» над птицефермой.

В Доме культуры пос. Трубный Сосновского района Челябинской области  21 января состоится  конкурс юных чтецов башкирского эпоса "Урал батыр".

Невнимательность водителя могла стать причиной аварии с участием сразу трех автобусов.

Состоялся второй тур чемпионата Кунашакского района по хоккею.

На станции Чусовая дети катались с горки прямо перед железнодорожными путями.

27-летнему бездомному грозит пожизненное заключение.

Прокуратура Челябинска направила в суд дело о торговле через соцсети сильнодействующим веществом.

Мотоциклетное предприятие из Ирбита приготовило для заокеанских покупателей байк с сюрпризом.

40-летнего обвиняемого ищет полиция Краснокамска.

16 января девушка пошла в ТРК "Алмаз" и больше ее никто не видел.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
  1. Вы сколько на новый год потратите?
    1. в этом году не праздную - 4 (40%)
       
    2. больше 10,000 - 3 (30%)
       
    3. до 5000 рублей - 2 (20%)
       
    4. до 10,000 рублей - 1 (10%)
       

Один из лучших договоров

27.10.2008

В Челябинске подведены итоги областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников». В нем приняли участие порядка 100 предприятий и организаций Южного Урала. Среди документов, представленных на конкурс, коллективный договор «Челябэнерго», занял второе место. Диплом и награду представителям энергокомпании вручил заместитель губернатора Челябинской области Юрий Клепов.

"Коллективный договор - это всегда продукт диалога между администрацией и работниками предприятия. Поэтому он будет успешным лишь в случае, когда обе стороны учитывают интересы друг друга", - отметила Ольга Калмыкова, начальник Управления по работе с персоналом Челябинского филиала ОАО "МРСК Урала".

"В нашем коллективном договоре, на мой взгляд, нашло отражение решение тех проблем, которые волновали и руководство предприятия, и работников, - добавляет О.Калмыкова. - Перечень обязательств, которые берет на себя компания, обсуждался на "круглых столах" с участием представителей профсоюза. Мы стремимся постоянно повышать уровень социальной защищенности работников и при этом обеспечивать гибкость и адресность социальной политики компании".

Анна ХЯККИНЕН, отдел по работе со СМИ филиала ОАО "МРСК Урала" - "Челябэнерго"

Комментарии
Комментариев пока нет