Новости

Скопившийся мусор загорелся, огонь тушили несколько дней.

Гости высоко оценили качество реализации и масштаб проекта по воссозданию оружейно-кузнечных объектов.

Спортсмены, судьи и тренеры принесли торжественную клятву о честной борьбе.

Стайка поселилась в пойме Тесьминского водохранилища.

10-летняя девочка находилась в квартире у незнакомой женщины.

Показы коллекции осень-зима 2017/2018 стартовали в столице мировой моды 23 февраля.

Смертельное ДТП произошло на автодороге Чайковский – Воткинск.

Благодаря снимку космонавта Олега Новицкого.

Устроили «ледовое побоище».

Став «президентами», много чего пообещали.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Каким станет выступление ХК «Трактор» в плей-офф сезона 2016 – 2017?





Результаты опроса

Прокуратура восстановила беременных женщин на работе

09.02.2010

Прокуратура Центрального района Челябинска сочла, что две будущие мамы уволены незаконно.

Как сообшает пресс-служба областной прокуратуры, одна из заявительниц 5 октября обратилась к директору ООО «Файзи-Аудит» с заявлением о предоставлении ей краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы на 2 дня, необходимые для регистрации по месту жительства и постановки на учет по беременности. Вместе с положительным ответом руководства женщина получила задание, которое необходимо было исполнить к 8 октября 2009 года. В указанный срок ее вызвали к директору и пояснили, что с заданием она не справилась и трудовой договор с ней расторгается. В этот же день женщине предложили покинуть рабочее место и забрать трудовую книжку. В связи с плохим самочувствием она обратилась за медицинской помощью, где ей был выдан листок нетрудоспособности. Вернувшись на работу, женщина узнала, что уволена за прогул.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его нетрудоспособности или пребывания в отпуске.

Районный суд согласился с заключением прокурора и восстановил заявительницу на рабочем месте. За время вынужденного прогула с работодателя взыскано почти 28 тысяч рублей.

Аналогичное решение принято судом по иску незаконно уволенной сотрудницы ОАО АКБ «Связь Банк». Женщину, находящуюся в состоянии беременности, уволили в августе 2009 года в связи с сокращением численности штата работников организации. За время вынужденного прогула с работодателя взыскано без малого 38 тысяч рублей.

Комментарии
Комментариев пока нет