Новости

23-летний парень не хотел расставаться с иномаркой, которую пришли арестовывать за долги.

ДТП случилось вечером 4 декабря на четвертом километре автодороги Новые Ляды-Троица около поворота на деревню Куликовка.

Вместе с квартирой на Ялтинской пермячка "унаследовала" и долги бывших владельцев.

Таким образом, 76-летняя пенсионерка оплатила «налог» за обещанную денежную компенсацию.

Судебные приставы согласны вернуть хозяйке «Мерседес» только в обмен на оплату долгов.

В Москве боксер-профессионал Денис Лебедев госпитализирован с тяжелыми травмами.

По версии следствия, мужчина задушил приятельницу после того, как она отказалась дать ему денег на бутылку.

ММК возглавил рейтинг энергоэффективных компаний Челябинской области.

Йохан Гроуен: «Мы рады иметь такого организатора, как Россия».

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Заслужил ли глава "Почты России" премию в 95 млн рублей?






Результаты опроса

Руководство ОАО «ГРЦ Макеева» встретилось с молодыми специалистами

16.04.2010

Доля молодежи ГРЦ в возрасте до 30 лет составляет 15 процентов от числа работающих.

Периодические прямые диалоги по мнению генерального конструктора ГРЦ Владимира Дегтяря - самый лучший и эффективный формат сотрудничества для руководства предприятия, будущее которого связано с молодыми кадрами. Доля молодежи ГРЦ в возрасте до 30 лет составляет 15 процентов от числа работающих. В коллектив ежегодно вливаются более 100 выпускников вузов. Сегодня в кадровом резерве предприятия на замещение должности руководителей структурных подразделений находится более 60 человек.

Успехи молодых ракетчиков не остаются без оценки руководства родного предприятия и ракетно-космической отрасли. В прошлом году приказом генерального директора ГРЦ было поощрено 24 человека, приказом руководителя федерального космического агентства - двое, шесть человек отмечены медалями федерации космонавтики России. О том, что многие нашли себя, чувствуют комфортно в трудовом коллективе, ощущают поддержку наставников,говорит такой факт - около 400 молодых специалистов успешно продвигаются по карьерной лестнице. Не иссякает интерес к научной деятельности: в прошлом году 20 человек подали заявки на обучение в аспирантуре.

С каким настроением молодые специалисты приходят на работу, какие производственные вопросы решают, насколько довольны результатами своей деятельности, - от этого в значительной степени зависит и общий результат коллектива. Об этом и шел разговор. Однако жизнь молодых людей, в частности, надумавших или успевших обзавестись семьей, строится не только на рабочих задачах. Решающую роль играют микроклимат в коллективе, психологический настрой и способность успешно решать бытовые проблемы. Вот почему молодые делились своими впечатлениями, размышлениями, сомнениями живо и откровенно. На наиболее актуальные вопросы - о подготовке научных кадров, материальной поддержке и социальной защите, организации досуга и быта, - прозвучали развернутые ответы. Вопросы, требующие помощи и проработки, взяты руководством на контроль. Судя по отзывам, обе стороны остались довольны встречей, и выразили желание практиковать их и далее.

Комментарии
Комментариев пока нет