Новости

27-летний ранее судимый мужчина почти год встречался с 15-летней школьницей.

Товарищеский матч с бельгийской сборной закончился со счетом 3:3.

Двухлетний мальчик искал маму, сейчас ребёнок в больнице.

Ранее такая помощь оказывалась только в центральных клиниках страны по квотам ВМП.

Ансамбль "Русский строй" доказал это в Москве, на всероссийском конкурсе.

Лето ожидается еще более "горячим".

Это может быть новый сквер, арт-объект или любой творческий проект.

К испытывающей серьезные финансовые проблемы торговой сети подано множество исков о признании "Вивата" несостоятельным.

ЧП произошло на улице Чкалова около депо "Маггортранса".

Мать одного из напуганных детей написала заявление в прокуратуру.

Loading...

Loading...




Реклама от YouDo
Свежий номер
newspaper
Кто загрязняет воздух в Челябинске?






Результаты опроса

Увольняющемуся работнику дадут право передумать

30.09.2014

Депутаты хотят защитить право на отзыв заявления об уходе с работы.

Законопроект с поправками к Трудовому кодексу внесен в Госдуму, сообщают «Известия». В случае принятия поправок работодателям запретят приглашать нового сотрудника, пока предыдущий не отработает две недели после написания заявления об увольнении.

Сейчас работодатель может нанять нового специалиста в любой момент после того, как получит заявление об увольнении от предыдущего сотрудника.

В то же время, по Трудовому кодексу работник обязан письменно предупредить руководителя о расторжении трудового договора за две недели до фактического увольнения. Затем, в течение 14 дней сотрудник имеет право передумать и отозвать заявление об увольнении. Однако если работодатель уже пригласил на его должность нового сотрудника, человек лишается права на изменение своего решения.

Комментарии
Комментариев пока нет