«Норникель» выделил 16 млн хоккею

В Норильске прошел пятый благотворительный хоккейный матч, в котором приняла участие местная сборная Ночной хоккейной лиги. Такие матчи со звездами спорта стали уже традицией. 

Организовывает матчи компания «Норникель» с целью развития спорта в своем городе присутствия. Билеты на матч можно получить в обмен на пожертвование. На эти деньги уже закуплена хоккейная форма и инвентарь для Центра развития зимних видов спорта Таймыра и норильского ДЮСШ. В сумме же «Норникель» за это время выделил на развитие спорта 16 млн рублей. 

«Мы благодарны всем, кто помог собрать деньги. Все-таки хоккей – дорогой вид спорта, а одна из наших задач – сделать так, чтобы дискриминация по социальному признаку ушла из нашей жизни, чтобы семьи, у которых нет достаточного количества средств, тоже могли привести ребенка в хоккейную школу. Реализуя такие проекты, "Норникель" очень много делает для поддержки детских спортивных школ и соревнований. В этом – будущее», – прокомментировал легенда советского и российского хоккея Вячеслав Фетисов.

«Для "Норникеля" развитие массового спорта было и остается приоритетом. Компания ежегодно инвестирует миллиарды рублей в это направление, в том числе в формирование качественной и новой спортивной инфраструктуры, развитие детского и юношеского спорта, на поддержку здорового образа жизни сотрудников и жителей наших регионов. А проведение таких матчей – это наш общий вклад в будущее здоровое поколение», – отметил старший вице-президент «Норникеля», руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин.

«Для компании «Норникель» развитие спорта – это часть плана по созданию комфортной городской среды для своих нынешних и будущих сотрудников. «В 2021 году мы уже привлекли на работу более 1500 новых иногородних сотрудников, а в 2022 году открываем более 11000 вакансий. Мы делаем все возможное, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно приезжать на работу на предприятия компании: речь идет не только про увеличение заработной платы, но и про создание условий для комфортного проживания в городах присутствия компании», — пояснила вице-президент по кадровой политике компании Дарья Крячкова.