Работникам в Челябинской области готовы платить на шесть тысяч рублей больше

Работодатели, которые ищут новых сотрудников в компанию, готовы платить большие зарплаты. В среднем сумма обещанного вознаграждения выросла на шесть тысяч рублей, если сравнивать с 2019 годом. Теперь соискателям предлагают 43-44 тысячи — это тоже средние цифры.

«Сказывается непростая ситуация на рынке труда — конкуренция работодателей за персонал, безусловно, стала самым ярким трендом прошлого года, и в 2020 году она будет еще ощутимей. Повышение зарплатного предложения — наиболее очевидный способ привлечь в компанию специалистов нужной квалификации», — сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

При этом растет конкуренция и среди соискателей. В январе 2020 году резюме стало больше на 18%. Теперь на одну вакансию (их количество выросло на 21%) приходится 5,1 резюме.

Фото: mskgazeta.ru