Оплата больничного: что нужно знать

1. Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы работника выплачивается:

- за первые три дня нетрудоспособности – за счет средств работодателя;

- с 4-го дня нетрудоспособности – за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

В остальных случаях (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности.

Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником листка нетрудоспособности. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

2. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

- 100% среднего заработка – страховой стаж 8 и более лет;

- 80% среднего заработка – страховой стаж от 5 до 8 лет;

60% среднего заработка – страховой стаж до 5 лет.

При страховом стаже менее шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный месяц минимальный размер оплаты труда (в 2016 году - 7 134,60 руб. с учетом районного коэффициента 15%).

Пособие по временной нетрудоспособности, в связи с травмой на производстве и профзаболеванием, а также пособие по беременности и родам оплачиваются за весь период временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

При амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;

3. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника, состоящего из выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ:

- 2014 год – 624 000 руб.;

- 2015 год – 670 000 руб.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Обращаем особое внимание граждан:

Граждане, работающие без оформления трудовых отношений, не имеют права на получение пособия по временной нетрудоспособности. Если гражданин работает по трудовому договору, но получает часть заработной платы «в конверте», то пособие рассчитывается исходя из суммы официального заработка.