Сотрудников Миасского машзавода учили ставить и достигать цели

Провела его для перспективной молодежи предприятия заместитель директора молодежного ресурсного центра Марина Горбачева, сообщили на предприятии.

23 сотрудника АО «ММЗ» в возрасте до 35 лет учились четко ставить перед собой цели, а также достигать их. В ходе занятий использовались различные практические приемы, упражнения, методики самоанализа.

Стать уникальным сотрудником, способным внедрять что-то новое, разрабатывать, стремиться к карьерному росту для того, чтобы предприятие продолжило выпуск качественной и востребованной продукции, — это тоже может быть целью, идти к которой учили молодых сотрудников АО «ММЗ».

«Понравилась организация тренинга, сразу понятно, что руководство предприятия уделяет большое внимание трудовому коллективу, его запросам и потребностям в профессиональном и личном росте. Подкупает в целом настроение коллектива, чувствуется, что это дружное сообщество молодых и инициативных сотрудников предприятия», - сказала Марина после мероприятия.

В текущем году на ММЗ запланированы подобные мероприятия по разным темам, таким как «Тайм-менеджмент», «Командообразование».

Фото предоставлено предприятием.