Стремительно развивающийся кризис в 2016 году не обойдет и рынок труда

Рост числа безработных продолжится и в 2016-м. К марту 2016 года предприятия Челябинской области планируют сократить 3984 человека.

Лидером по массовым сокращениям сотрудников, как и в прошлом году, остается «ЧТЗ-Уралтрак»: предприятие намерено отправить на поиски новой работы 456 человек. В 2015 году руководство «Уралтрака» и вовсе собиралось уволить более шести тысяч человек (учитывая общий штат сотрудников в семь тысяч), однако пересмотрело решение и сократило лишь 502 работника.

Возможно, и в этом году работникам заводчанам удастся избежать участи стать сокращенными, так как предприятие планирует нарастить объемы выпускаемой продукции, для чего, естественно, нужны кадровые ресурсы.

Массовые увольнения планирует в этом году компания «Ростелеком» - в 12 городах Южного Урала сокращение ждет 403 сотрудников. - В основном под сокращение в «Ростелекоме» попадают линейные бригады и сотрудники коммерческой сети. Я думаю, таким специалистам будет нетрудно найти новое место работы, они могут быть востребованы другими операторами связи, - отмечает начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

Масштабный характер будут носить сокращения на автомобильном заводе «Урал» - здесь планируется «попрощаться» с 406 специалистами. Озерское ООО «АтомСтройЭкспорт» собирается оптимизировать работу предприятия с помощью сокращения почти половины коллектива.

- В этом году заявки на сокращение сотрудников подают в основном государственные учреждения. Заявки подают несколько железнодорожных предприятий, сокращаются сотрудники противопожарных служб, рассчетно-кассового центра Центробанка РФ в Курчатовском районе, - сообщает Владислав Смирнов.

Число работающих неполную неделю сотрудников за год уменьшилось почти вдвое. В прошлом году по графику неполной недели (и, как следствие, с урезанием заработной платы) работали 10 тысяч человек, к январю 2016 года эта цифра составляет 5,68 тысячи.

За прошедший год в Челябинской области число безработных граждан увеличилось на семь тысяч человек. Так, в январе 2015 года число зарегистрированных лиц без постоянного источника дохода составляло 27,2 тысячи. Спустя год, эта цифра увеличилась до 34,46 тысячи человек. Наибольшее число «пострадавших» были специалистами в сфере товаров и услуг.

Между тем на рынке труда продолжают быть востребованы технологические профессии - программисты, web-дизайнеры, маркетологи и SMM-специалисты, занимающиеся созданием и продвижением сайтов, представляют немалую ценность для компаний. В случае высокого профессионализма и эффективности такие работники всегда будут находиться в «зоне неприкосновенности».

Сложнее придется специалистам по рекламе, кадровым работникам, менеджерам среднего звена, таких специалистов в компаниях зачастую несколько, менее эффективных, не приносящих значительной прибыли, руководство будет неизбежно сокращать в условиях кризиса.