В Челябинской области начались массовые сокращения

По информации, опубликованной Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области в 2017 году сокращать персонал решили 222 предприятия. Увольнения затронут как минимум 3570 человек. Часть увольнений будет носить массовый характер.

Больше всего сотрудников планирует уволить МУП "Горводоканал-Копейск" в связи со своей грядущей ликвидацией. Здесь уволят 495 человек. Еще 305 сотрудников потеряют работу на КХП "Злак" в поселке Увельский. Сокращения на "ЧТЗ-Уралтрак" затронут 278 работников.

Многие организации не хотят называть точных цифр по планам сокращений, но в приватных разговорах сообщают о готовности начать массовые увольнения уже в ближайшие дни. "Сбыт продукции резко упал, склад полон, только вопрос времени, когда начнем сокращать рабочих", - рассказал "Медиазаводу" директор одного из челябинских предприятий, просивший не называть его имени.

По оценкам управления по труду и занятости первая волна увольнений придется на весну и лето 2017 года. Что будет грядущей осенью не знает никто.

"После новогодних праздников увольнения планировали 197 организаций региона, в январе уже 222, что будет дальше - не знает никто", - поясняет источник, знакомый с ситуацией на рынке труда Челябинской области.

При этом уже сегодня только по официальной статистике в регионе зарегистрировано почти 34,000 безработных. Независимые эксперты полагают, что эту цифру можно смело умножать на четыре. Более 10,000 человек работают неполный рабочий день.

Переводить сотрудников на сокращенный график стали не только мелкие работодатели, но и такие системообразующие предприятия как "Мечел". Федеральные компании также стали оптимизировать бизнес в Челябинской области - так некоторое время назад "Вымпелком" (бренд "Билайн") сообщил о грядущем закрытии части офисов и переводе своих сотрудников на удаленный режим работы.