Будущих «белых металлургов» ищет ЧТПЗ среди выпускников школ России
Приём заявлений начал Образовательный центр Группы ЧТПЗ. Абитуриентов принимают на специальности образовательной программы «Будущее Белой металлургии». Зачисление пройдет без вступительных экзаменов — по среднему баллу аттестата, сообщает пресс-служба предприятия.
На бюджетные места смогут поступить в этом году 225 будущих «белых металлургов». На специальности обработка металлов давлением, техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования, технология машиностроения, а также по профессии оператор станков с программным управлением принимают выпускников 9-11 классов школ из всех регионов России.
Образовательная программа «Будущее Белой металлургии» Группы ЧТПЗ реализуется с 2011 года в рамках государственно-частного партнерства с правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем и направлена на подготовку высококвалифицированных рабочих кадров для металлургической отрасли. Обучение основано на немецкой дуальной системе образования: 40% времени занимает теория, 60% – отведено занятиям на современных тренажерных комплексах, а также практике в инновационных цехах Белой металлургии.
Учебная программа предусматривает изучение английского языка и ряд гуманитарных дисциплин. Решением акционеров Группы ЧТПЗ лучшие студенты получают дополнительную стипендию. Ребятам компенсируются затраты на питание, предоставляется удобная спецодежда. Для будущих белых металлургов созданы условия для творческой и спортивной самореализации. Выпускникам проекта призывного возраста предоставляется возможность прохождения обязательной срочной службы в подшефной воинской части компании, расположенной в поселке Горный Щит Свердловской области.
− Образовательная программа «Будущее Белой металлургии» − уникальная площадка для становления высококвалифицированных молодых специалистов. По окончании обучения выпускник получает 3–4 профессии, востребованные в металлургии. Компания предоставляет возможность бесплатно получить высшее образование на базовой кафедре УрФУ имени Б. Ельцина в Образовательном центре без отрыва от работы. Приобретенные навыки и компетенции позволяют выпускнику в течение 15 лет стать начальником цеха в рамках утвержденной «Карьерной карты Белого металлурга», − отмечает директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.
За время действия образовательной программы «Будущее белой металлургии» подготовлено 400 квалифицированных рабочих, большинство из которых трудоустроены на предприятиях Группы ЧТПЗ, а лучшие из них занимают руководящие позиции.
