Предпринимателей Челябинской области радует логистика, но удручает работа с банками
По данным бизнес-омбудсмена Челябинской области Александра Гончарова, индекс рынка производимой продукции в июне вырос на 0,5 пункта — до 45,6 пункта. Показатель «цены закупки» вырос до 25,7 пункта со значения 18,6 пункта, такое изменение индикатора может свидетельствовать о замедлении роста цен.
Ситуацию со складскими запасами респонденты оценили хуже, чем в прошлом месяце, — показатель потерял три пункта, однако, он остался в позитивной зоне оценки со значением 51,2 пункта. Индикатор «логистика в целом» прибавил 0,8 пункта.
Количество новых заказов незначительно уменьшилось — индикатор стал ниже всего на 0,2 пункта, он находится по-прежнему в позитивной зоне оценки со значением 51,5 пункта.
Итоги опроса в цифрах:
• 48,5 процентов компаний осуществляли в июне инвестиционные проекты, доля выросла на 9,5 процентов;
• 54,5 процентов организаций нанимали новых сотрудников. В мае наем вели две трети компаний-участниц опроса;
• 16,8 процентов респондентов ответили, что в их компании происходило увольнение персонала (+6,6 к майскому значению);
• 23,8 процентов организаций использовали меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек. Доля прибавила 6,9 процентов;
• в 67,3 процентов компаний действуют социальные программы для сотрудников (+1,2);
• доля компаний, которые вели иные социальные программы, — 50,5 процентов, она увеличилась сразу на 13,2 процентов.
Динамика показателя «цены продаж» отрицательная: значение упало на 2,9 пункта. Показатель спроса в отрасли потерял 2,4 пункта, он составил в июне 40,8 пункта. Показатель спроса на продукцию или услуги самих компаний снизился незначительно — на 0,3 пункта, его значение — ровно 45 пунктов.Уровень конкуренции, по мнению участников опроса, продолжает расти: индикатор прибавил один пункт - до значения 63,6 пункта. Индекс логистики также увеличился на 0,5 пункта, его значение составило 48,7 пункта. Среднее время доставки уменьшилось, согласно ответам компаний, за счет этого индикатор смог вырасти на 3,7 пункта до 45,5 пункта.
Ситуацию со складскими запасами респонденты оценили хуже, чем в прошлом месяце, — показатель потерял три пункта, однако, он остался в позитивной зоне оценки со значением 51,2 пункта. Индикатор «логистика в целом» прибавил 0,8 пункта.
Количество новых заказов незначительно уменьшилось — индикатор стал ниже всего на 0,2 пункта, он находится по-прежнему в позитивной зоне оценки со значением 51,5 пункта.
Значение Индекса B2G практически не изменилось — было 47,9 пункта, стало 48 пунктов. Индикатор «взаимоотношения с банками и финансовыми институтами» вырос на 2,5 пункта, а показатель «взаимоотношения с органами государственной власти» увеличился на 1,3 пункта. Составной компонент Индекса B2G «взаимоотношения с иностранными партнерами» потерял 3,4 пункта.Индекс финансовых рынков упал в июне на 4,6 пункта — его значение составило 40 пунктов. Максимальное падение — шесть пунктов — показал индикатор «финансовое положение компаний». Доля респондентов, ответивших, что ситуация стала хуже за прошедший месяц, выросла на 6,3 процентов. Компоненты Индекса финансовых рынков — «состояние фондовых рынков» и «состояние валютных рынков» — потеряли 3,3 пункта и 4,5 пункта, соответственно.
Индекс личных оценок состояния делового климата снизился на 1,6 пункта — его значение в июне 37,4 пункта. Изменение связано с перераспределением оценок: если в мае десятая часть респондентов отметила, что они видят улучшение состояния деловой среды, то в июне доля этого варианта упала до четырех процентов. Участники опроса стали чаще выбирать ответ «состояние деловой среды за месяц не изменилось». Доля отрицательных оценок осталась такой же, как была.Индекс социальной и инвестиционной активности в июне смог вернуться в положительную зону оценки со значением 52,4 пункта (+4,1 к значению прошлого месяца).
Итоги опроса в цифрах:
• 48,5 процентов компаний осуществляли в июне инвестиционные проекты, доля выросла на 9,5 процентов;
• 54,5 процентов организаций нанимали новых сотрудников. В мае наем вели две трети компаний-участниц опроса;
• 16,8 процентов респондентов ответили, что в их компании происходило увольнение персонала (+6,6 к майскому значению);
• 23,8 процентов организаций использовали меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек. Доля прибавила 6,9 процентов;
• в 67,3 процентов компаний действуют социальные программы для сотрудников (+1,2);
• доля компаний, которые вели иные социальные программы, — 50,5 процентов, она увеличилась сразу на 13,2 процентов.
Mebelzelenograd.ru мебель в Зеленограде недорого
.
Оформите заказ на услуги сантехника в Москве
Оформите заказ на услуги сантехника в Москве
транспортировка раков в Нижнем Новгороде