Техникум обещал трубникам поставить подготовку работников-универсалов на поток

Группа ЧТПЗ, министерство образования и науки Челябинской области и Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум имени Яковлева заключили трехстороннее соглашение сроком на пять лет о государственно-частном партнерстве в сфере подготовки кадров, сообщает пресс-служба завода. Документ подписали генеральный директор трубного дивизиона группы ЧТПЗ Александр Грубман, министр образования Александр Кузнецов и директор образовательного учреждения Наталья Пименова.

Соглашение предусматривает внедрение, продвижение и распространение в Челябинске дуального формата обучения, при котором 40 процентов времени посвящается теории и 60 процентов – практике. Результатом станет обеспечение потребностей Челябинского трубопрокатного завода в высококвалифицированных рабочих кадрах в перспективе ближайших пяти лет.

- Образовательный проект группы ЧПТЗ на основе государственно-частного партнерства уже успешно реализуется в Первоуральске. Аналогичная программа в Челябинске позволит привлечь на предприятие молодых перспективных специалистов, подготовленных к работе на самом современном металлургическом оборудовании и разделяющих ценности философии белая металлургия. Потребность ключевых цехов Челябинского трубопрокатного завода в новых высококвалифицированных кадрах составляет 500 человек, 200 из них мы пригласим из техникума имени Яковлева, – отметил Александр Грубман.

Техникум имени Яковлева станет базой для реализации проекта дуального образования в Челябинске. В учреждении готовят студентов по пяти основным профессиям, востребованным на ЧТПЗ – сварщик, токарь-универсал, электромонтер, слесарь-ремонтник, технолог по обработке металлов давлением. С внедрением образовательного проекта «Будущее Белой металлургии» молодые люди будут проходить практику на производственных площадках под руководством высококвалифицированных сотрудников завода. Лучшие студенты будут трудоустроены в цехи Белой металлургии. Участники соглашения также намерены совместно развивать материально-техническую базу техникума – для будущих специалистов приобретут новое оборудование, соответствующее требованиям инновационных производств группы ЧТПЗ.

С 2011 года ЧТПЗ готовит высококвалифицированные кадры по дуальной модели обучения в рамках программы «Будущее Белой металлургии». Около 400 выпускников проекта, владеющих сразу несколькими специальностями, уже считаются полноценными «белыми металлургами».