В АО «Златмаш» определили самых креативных молодых специалистов

Как рассказали на предприятии, в отечественной промышленности наблюдается снижение инновационной активности и изобретательской деятельности. В связи с этим важной задачей является обнаружить в сотрудниках талант и помочь его развитию. С этой целью ежегодно проводится конкурс «Лучший молодой специалист».

В этот раз в конкурсе молодежных проектов приняли участие 20 молодых специалистов, которые представили 19 проектов, уточнили на заводе. После прохождения отборочного тура конкурсантов ждал финальный этап – защита работ перед конкурсной комиссией, на которой необходимо было обосновать актуальность выбранной темы и показать ее экономическую эффективность.

Авторами «Лучших непроизводственных проектов» стали инженер-конструктор конструкторского отдела Денис Закиров, ведущий специалист отдела управления персоналом и мотивации труда Максим Ермакович, ведущий экономист отдела материально-технического снабжения и конкурентных закупок Светлана Окорокова. Максим и Светлана предложили темы, касающиеся их непосредственной работы, вносящие организационные изменения и улучшения в производственный процесс.

Конкурсная комиссия отметила тему работы Дениса Закирова «Школа молодого специалиста»: работая в конструкторском отделе, Денис задумался о создании школы модульного обучения и внутризаводских стажировок.

В номинации «Лучший реализованный проект непроизводственного направления» призерами стали инженер по автоматизированным системам управления производством центра информационных технологий Елена Блинова, ведущий инженер-программист центра информационных технологий Дмитрий Хлыстов, инженер-программист центра информационных технологий Наталья Казанцева.

Темы проектов молодых специалистов касались автоматизации производственных процессов, позволяющие ускорить получение оперативной информации с целью своевременного принятия управленческих решений.

«Лучшими производственными проектами» признаны работы инженера производственно-технического комплекса «Энергетик» Георгия Карпова, исполняющего обязанности начальника бюро отдела главного технолога Дмитрия Верзакова, инженера-программиста отдела главного технолога Андрея Чувакова, ведущего инженера-конструктора отдела главного механика Михаила Калугина.

«Конкурсная комиссия отметила высокую значимость проектов, их прикладной характер и уникальность каждого в отдельности. При подведении итогов в данной номинации разница в заработанных очках была минимальной.

Совсем немного баллов отделяло от почетного пьедестала Александра Газимуллина, Дениса Елизарова, Михаила Колмогорова, Анастасию Любимову, Анастасию Серебренникову, Максима Глазистова, Дмитрия Неволина, Дмитрия Носкова, Игоря Тимиргазина и Эвелину Федосееву. Приказом генерального директора АО «Златмаш» победители, призеры и финалисты конкурса отмечены денежными премиями и награждены дипломами», - отметили на предприятии.

Руководители завода довольны результатами. Так, Сергею Истомину, заместителю генерального директора АО «Златмаш» по гражданской продукции, особенно понравились проекты по складскому учёту для снабжения в 1С, электрике, штрих-кодированию. Подчеркивает важность конкурса Антон Малофеев, заместитель генерального директора АО «Златмаш» по экономике и финансам: «Конкурс очень нужен. От молодёжи всегда исходят новые, свежие и креативные идеи. В результате наше предприятие получает идею, которую можно доработать и внедрить на производстве».

О значимости конкурса говорит и Наталья Пиксайкина, заместитель генерального директора АО «Златмаш» по персоналу и социальной политике: «Основой мотивации молодых специалистов остаётся возможность самореализации. Принятые ими технические и организационные решения находят своё логическое завершение, внедряются в производство и приносят экономический эффект».

Фото Владимира Голынкина.